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VÍDEO GRUPO 

En este vídeo las estudiantes  Laura Villegas, Isabel Arias y Valentina Salazar hablan sobre la gestión del talento humano, explican su contenido y finalmente explican la importancia de esta en la carrera que estudian actualmente.

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​ LA FÓRMULA DE COCA COLA CON SUS EMPLEADOS.

En este vídeo se encuentra una entrevista realizada a Isaac Vitini, director de Recursos humanos de Coca-Cola donde cuenta como el departamento de recursos humanos trabaja para que todos los empleados de la empresa estén satisfechos y motivados y así generar mayor productividad. Y como coca cola ha recibido premios por ser evaluada por Great Place To Work. 

ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE LOS PROFESIONALES DEL FUTURO. 

En este vídeo habla Yolanda García, Directora de Recursos Humanos de la compañía farmacéutica estadounidense Abbott, sobre la captación y gestión de los profesionales del futuro en la industria. "Mantener el talento y la serenidad" es fundamental en estos tiempos. Es muy importante porque nos muestra cómo gestionar el talento de la  mejor forma para el éxito de las empresas.

GOOGLE POR DENTRO, EL SECRETO DEL ÉXITO. 

Este vídeo muestra la cultura organizacional y las estrategias que implementa Google para llegar al éxito, y dichas estrategias se basan en el recurso humano, logrando la satisfacción del personal. Es muy importante porque permite ver como una empresa tan grande y con un amplio número de empleados es capaz de mantenerlos a todos motivados y satisfechos con sus cargos.

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IMPLEMENTACIÓN SAP EN SÚPER DE ALIMENTOS POR CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL.

Este video nos permite observar como la implementación de SAP en la empresa Súper de Alimentos funciono para mejorar el sistema de información y propiciar nuevos planes o metas y por lo tanto incrementar la eficiencia de este sistema en las diferentes actividades, estandarizando así, el clima y los procesos organizacionales, haciendo crecer la empresa positivamente a largo plazo tanto interna como externamente ya sea en procesos de bodega, mejora de la calidad de vida de los empleados tanto operacional como a nivel de dirección y en soportar el 100% de los negocios.